Oferty pracy

Nabór na stanowisko recepcjonistka/recepcjonista

Dyrektor Miejskiego Centrum Sportu i Rekreacji w Nowym Targu Miasta Nowy Targ ogłasza nabór na wolne stanowisko pomocnicze i obsługi w Miejskim Centrum Sportu i Rekreacji w Nowym Targu – Hotel***GORCE, al. Tysiąclecia 74, 34-400 Nowy Targ

1. Stanowisko pracy: recepcjonistka/recepcjonista.

2. Niezbędne wymagania od kandydatów:

   1. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;

   2. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe;

   3. nieposzlakowana opinia;

   4. wykształcenie: co najmniej średnie;

   5. staż pracy min. 2 lata – dotyczy osób z wykształceniem średnim, nie dotyczy osób z wykształceniem wyższym;

   6. znajomość ogólnych zagadnień gospodarki kasowej i pieniężnej;

   7. znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie;

   8. wysoka kultura osobista;

   9. zorientowanie na najwyższą jakość obsługi klienta;

   10. podstawowa znajomość obsługi komputera;

   11. dyspozycyjność, gotowość do pracy zmianowej;

   12. uczciwość, sumienność, dokładność;

   13. umiejętność obsługi klienta;

   14. umiejętność pracy w zespole;

3. Wymagania dodatkowe:

   1. przeszkolenie w zakresie rozpoznawania znaków pieniężnych;

   2. znajomość drugiego języka obcego.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

   1. praca w recepcji hotelowej zgodnie z zasadami zawartymi w instrukcji, za pomocą programu recepcyjnego;

   2. sprzedaż usług i towarów dostępnych w obiekcie zgodnie z obowiązującym cennikiem i promocjami;

   3. przeprowadzanie transakcji za pomocą kart płatniczych, obsługa terminalu płatniczego;

   4. fiskalizacja każdej transakcji, wydawanie paragonów fiskalnych oraz prawidłowe wystawianie faktur lub rachunków za świadczone usługi;

   5. udzielanie informacji klientom o usługach, obowiązujących cenach, promocjach; ofertach oraz ogólnych zasadach funkcjonowania obiektu oraz pozostałych obiektów

   6. stwarzanie miłej atmosfery w kontaktach z klientem;

   7. przyjmowanie i realizacja rezerwacji pobytu grup zorganizowanych w obiekcie;

   8. prowadzenie rezerwacji i harmonogramu zajęć dodatkowych, w tym rezerwacja kortów tenisowych, rezerwacja sal gimnastycznych;

   9. rzetelne i dokładne rozliczanie utargu dobowego oraz staranne sporządzanie dokumentacji związanej z obrotem kasowym i pieniężnym, wykonywanie raportów kasowych;

   10. zapewnienie bieżącej ochrony przechowywanej gotówki oraz utrzymywanie w ustalonej wysokości pogotowia kasowego;

   11. rozliczenie się ze zgromadzonych środków pieniężnych z przełożonymi lub osobą wyznaczoną;

   12. sprzedaż kosmetyków i środków higieny osobistej oraz innych towarów do sprzedaży;

   13. ponoszenie odpowiedzialności materialnej za niedobory wartości pieniężnych (gotówki, przelewy, karty kredytowe, itp.) w kasie;

   14. wykonywanie innych czynności zleconych przez Przełożonego, związanych z wykonywaną funkcją;

   15. prowadzenie sprzedaży (usług, itp.) oraz rozliczanie pobytu klienta zgodnie z obowiązującym cennikiem i wydawanie paragonów dokumentujących sprzedaż;

   16. wprowadzanie rezerwacji hotelowych;

       zameldowanie i wymeldowanie Gości hotelowych;

   17. udzielanie Klientom informacji o dostępnych usługach oraz obiektach będących w zarządzie Miejskiego Centrum Sportu i Rekreacji;

   18. pomoc przy sprzątaniu pokoi;

   19. udzielanie pierwszej pomocy w nagłych wypadkach.

4. Warunki pracy:

   1. wymiar czasu pracy – pełny etat, umowa o pracę;

   2. praca zmianowa do 12 godzin na dobę, w systemie równoważnym zmianowym, od poniedziałku do niedzieli oraz w święta przez cały rok;

   3. wynagrodzenie miesięczne zgodnie z Regulaminem wynagradzania Miejskiego Centrum Sportu i Rekreacji;

   4. pierwsza umowa zostanie zawarta na czas określony;

   5. uciążliwość fizyczna oraz ryzyko zawodowe wynikające z następujących zagrożeń: prąd elektryczny, oświetlenie, wymuszona pozycja ciała, obsługa komputera, praca przy monitorze ekranowym, stres.

5. Wymagane dokumenty:

   1. list motywacyjny i życiorys (CV) zawierający wykaz wszystkich dotychczasowych miejsc pracy kandydata z wyszczególnieniem stażu pracy w tych miejscach oraz przebieg nauki z wyszczególnieniem wszystkich ukończonych szkół, uczelni, jak i konkursów i szkoleń;

   2. kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej Miejskiego Centrum Sportu i Rekreacji – zakładka oferty pracy;

   3. oświadczenie poświadczające znajomość obsługi komputera;

   4. oświadczenie o niekaralności;

   5. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;

   6. oświadczenie o gotowości do pracy zmianowej i pracy w porze nocnej;

   7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie wywiadu środowiskowego w dotychczasowych miejscach pracy i nauki w celu potwierdzenia spełnienia warunku posiadania przez kandydata nieposzlakowanej opinii;

   8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Miejskie Centrum Sportu i Rekreacji jego danych osobowych w toku postępowania kwalifikacyjnego;

   9. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku: recepcjonistka/recepcjonista;

   10. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe;

        

6. Miejsce i termin składania dokumentów:
   Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 17 grudnia 2019 roku osobiście w sekretariacie Miejskiego Centrum Sportu i Rekreacji plac Evry 4, 34-400 Nowy Targ bądź za pośrednictwem poczty na adres: Miejskie Centrum Sportu i Rekreacji plac Evry 4, 34-400 Nowy Targ Nowy Targ, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór do Miejskiego Centrum Sportu i Rekreacji – Hotel***GORCE”.
   Dokumenty, które wpłyną do Miejskiego Centrum po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

7. Informacje dodatkowe.
   Po upływie terminu składania dokumentów, złożone oferty zostaną ocenione pod względem spełniania wymagań formalnych. Oferty niespełniające ustalonych w ogłoszeniu o naborze wymagań formalnych, zostaną odrzucone, a wybranymi kandydaci, spełniający wymogi formalne, zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, o której terminie kandydat zostanie poinformowany telefonicznie. Dyrektor Miejskiego Centrum Sportu i Rekreacji w Nowym Targu zastrzega sobie prawo do anulowania naboru bez podania przyczyny.

Pliki do pobrania

• j8-Załącznik_nr_1_kwestionariusz_osobowy.pdf
• j9-Załącznik_nr_2_oświadczenie kandydata na stanowisko recepcjonistka_recepcjonista.pdf
• j10-Załącznik_nr_3_klauzula_informacyjna.pdf

« powrót do listy ofert pracy